Квалификационные требования к кандидатам

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются

- к уровню профессионального образования,

- стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

1.2. К уровню профессионального образования устанавливаются следующие требования:

- для замещения старших должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования;

- для замещения младших должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования.

1.3. К стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности устанавливаются следующие требования:

- для замещения старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

1.4. В случае замещения должностей муниципальной службы, отнесенных к группе старших должностей, выпускниками образовательных учреждений высшего профессионального образования очной формы обучения, заключившими в установленном областным законодательством или иными областными нормативными правовыми актами порядке договор на обучение и поступившими на муниципальную службу в срок, определенный договором на обучение, требования к стажу работы по специальности не устанавливаются.

2. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются следующие требования:

Старшие и младшие должности муниципальной службы

 

Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- Устава Нартинского сельского муниципального образования, нормативных актов и служебных документов, регулирующих развитие соответствующей сферы деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;

- основ управления и организации труда;

- норм делового общения;

- форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

- порядка работы со служебной информацией;

- основ делопроизводства;

- правил охраны труда и противопожарной безопасности.

 

Профессиональные навыки:

- работы в сфере, соответствующей направлению деятельности;

- обеспечения выполнения поставленных руководством задач;

- эффективного планирования служебного времени;

- анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;

- использования опыта и мнения коллег;

- обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности;

- исполнительской дисциплины;

- пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции.


Дата последнего изменения: 10-10-2018
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *